Une équipe de terrain, côté employeur
Nous réunissons des profils que l'on ne trouve pas habituellement du même côté de la table : d'anciens inspecteurs de l'URSSAF, des consultants spécialisés en droit social et des avocats partenaires. Ce que nous avons en commun, c'est de travailler exclusivement pour défendre les intérêts des employeurs — PME et ETI — face au contrôle URSSAF.
Trois expertises complémentaires, un seul objectif
Chaque profil de notre équipe apporte une expertise distincte que les autres ne peuvent pas remplacer. C'est leur articulation qui fait notre force.
Ex-Inspecteurs URSSAF
Ils ont passé des années à conduire des contrôles, à rédiger des lettres d'observations et à appliquer la réglementation sociale. Ils savent précisément ce que cherche un inspecteur, comment il structure son raisonnement et quels points de la documentation retiennent son attention. Cette connaissance de l'intérieur est impossible à acquérir autrement qu'en l'ayant vécue.
Leur rôle dans notre équipe : analyse des risques, préparation documentaire, assistance lors des échanges avec l'inspecteur, réponse technique à la lettre d'observations.
Consultants en droit social
Spécialisés en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, nos consultants maîtrisent les textes et leur application pratique dans les entreprises : gestion de la paie, exonérations de cotisations, frais professionnels, avantages en nature, statut des dirigeants, conventions collectives. Ils interviennent aussi bien en prévention qu'en situation de contrôle.
Leur rôle dans notre équipe : audits préventifs, identification des zones de risque, plans d'action correctifs, formation des équipes RH.
Avocats partenaires
Nos avocats partenaires sont spécialisés en contentieux URSSAF et en droit social. Ils interviennent dans les phases qui requièrent une représentation juridique formelle : saisine du tribunal judiciaire, recours contentieux, opposition à contrainte. Ce partenariat nous permet de couvrir l'intégralité du spectre, du conseil en amont jusqu'à la procédure judiciaire si elle devient nécessaire.
Leur rôle : representation devant les juridictions, rédaction de conclusions contentieuses, défense lors des procédures judiciaires.
Cabinet de conseil, pas cabinet d'avocats — pourquoi c'est important
Ce que nous faisons
- Audit préventif de vos pratiques sociales
- Analyse des risques avant tout contrôle
- Assistance opérationnelle pendant le contrôle
- Réponse argumentée à la lettre d'observations
- Préparation du dossier pour la Commission de Recours Amiable (CRA)
- Coordination avec nos avocats partenaires pour les phases contentieuses
Pourquoi ce modèle est plus adapté
La grande majorité des situations URSSAF se règle avant d'atteindre le stade du contentieux judiciaire. Ce qui fait la différence, c'est la qualité de la préparation documentaire, la pertinence des arguments présentés en période contradictoire et la connaissance pratique des méthodes de contrôle. Ce sont précisément ces compétences que nos ex-inspecteurs et consultants apportent.
Lorsque la procédure judiciaire devient nécessaire, nos avocats partenaires prennent le relais, avec un dossier déjà instruit et des arguments déjà testés en phase amiable.
Nos domaines d'expertise
Avant le contrôle
- Audit préventif complet : frais professionnels, avantages en nature, DSN, sous-traitance, statuts des dirigeants
- Contrôle à blanc : simulation d'un contrôle URSSAF dans votre entreprise
- Plan d'action correctif : correction des erreurs identifiées avant tout contrôle
- Formation des équipes : RH, paie, comptabilité
Pendant le contrôle
- Préparation documentaire dès réception de l'avis de passage
- Assistance lors des échanges avec l'inspecteur URSSAF
- Sécurisation des communications : ce qu'il faut dire et ne pas dire
- Suivi des demandes de pièces et des délais
Après le contrôle
- Réponse à la lettre d'observations : argumentation juridique et factuelle
- Recours devant la CRA : Commission de Recours Amiable
- Coordination avec les avocats partenaires pour les recours contentieux
- Négociation d'un plan d'apurement ou d'une remise de majorations
Sujets de spécialisation
- Travail dissimulé et requalification de contrats
- Solidarité financière en cas de sous-traitance
- Frais professionnels et avantages en nature
- Statut des dirigeants et gérants
- Secteurs à risque : BTP, transport, propreté, hôtellerie-restauration
Parler à notre équipe
Que vous soyez en amont d'un contrôle, en cours de vérification ou en réponse à une lettre d'observations, notre IA analyse votre dossier en détail et vous livre un diagnostic complet.
Ce service n'est pas un cabinet d'avocats. Les informations fournies ont valeur de conseil de gestion sociale, non de consultation juridique formelle. Aucun résultat garanti.